第一部分 三大理念和八大倡議
一、企業(yè)文化的三大理念
有效果比有道理更重要
人以類(lèi)聚、志同道合
感性做人、理性做事
二、八大倡議
視工作為生活的一部分，視同事為朋友并積極結交
積極表現并善于表達自己，凡事要主動(dòng)出擊
將帥好強，戰士勇猛
重視個(gè)人魅力與修養
智慧機智，幽默風(fēng)趣
感恩博愛(ài)，熱情助人
持續改善，探索創(chuàng )新
勿以善小而不為，勿以惡小而為之
第二部分 價(jià)值觀(guān)
一、態(tài)度1 面對逆境的陽(yáng)光心態(tài)
態(tài)度比現實(shí)更重要，讓人生最昏沉的時(shí)刻變?yōu)橛篮愕木褙敻?/div>
二、態(tài)度2 面對工作的態(tài)度
目標是公司的，價(jià)值是自己的
算大賬不算小賬
先付出后回報
自己說(shuō)自己行，別人說(shuō)你行，說(shuō)你行的人也行
薪酬準則：公平、公正、不公開(kāi)
團隊準則：競賽、競爭、不斗爭
第三部分 管理者風(fēng)范
高瞻遠矚，與時(shí)俱進(jìn)
檢視過(guò)程，追求成果
善用人才，達幾達人
整合資源，優(yōu)化配置
健康體魄，文明精神
不以物喜，不以己悲
